为满足业务发展需求，加强人才梯队建设，近日，安邦科技开展了首批内训师认证评审。经选拔，5名员工脱颖而出成为首批内训师，并被授予内训师证书。
       本次内训师认证工作分为培训和认证评审两个环节。培训共有30名学员参加，邀请行业资深专家授课，通过课程开发与设计、授课与演讲技巧、实践演练、个性化指导，全方位、多层次保证内训课程开发的输出质量。
       认证评审环节中，由培训讲师、公司领导及部门负责人组成的评审团，对内训师进行了综合考核。考核采用试讲评分的方式，根据候选人在"课前准备、课题选择、课件设计、授课形式、课程逻辑性、表达技巧、专业能力、应变互动"等十三个维度进行综合考评。
       安邦科技致力于员工的全面发展。2022年，安邦科技作为省级科改示范企业完成国企混改，深化人才体制机制改革，公司平均每年发布线上课程20余门，组织超500人次参与培训。截至目前，安邦科技先后培养出5名高级职称专业技术人才、3名省属国有企业“五个一”人才，1名浙江省“百千万”人才以及1名杭州市E类人才。接下来，安邦科技将夯实平台、做深活动、培精课程，以内训师选拔为抓手，加强人才梯度建设和人才储备，为公司业务拓展和产品升级提供强有力的人才支撑。